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www.tengbo9885.com2018年度工作计划


2018年工作总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实党的十九大精神,坚持立德树人,加强内涵建设,深化综合改革,不断推进全面从严治党向纵深发展,凝心聚力、开拓进取,力争事业发展有新成效,改革创新有新突破,作风建设有新变化,扎实推进学校各项事业迈上新台阶。

一、落实全面从严治党要求,为事业发展提供根本保证

1.深入学习贯彻党的十九大精神深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,推动党的创新理论进教材进课堂进师生头脑,通过中心组学习、宣讲、轮训、座谈等多种形式,做到层层学、班班讲、人人懂,实现师生全覆盖。举办科处级干部培训,开展处级以上干部轮训。以习近平新时代中国特色社会主义思想研究为重点,加强哲学社会科学课题研究,力争推出一批有价值、有分量的研究成果,将理论学习成果转化为推动学校发展的新思路、新举措。

2.持续加强党的政治建设。按照中央和省委的安排部署,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。认真贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,贯彻落实党委领导下的校长负责制和民主集中制。牢固树立“四个意识”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,教育引导党员干部肩负好对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当,更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。

3.持续加强领导班子和干部队伍建设。落实“三重一大”和校务公开等制度,充分发挥党委的领导核心作用。制定《处级领导班子目标考核办法》,进一步调动处级领导班子干事创业的积极性。不定期检查二级学院党政联席会议召开情况。做好处级领导班子和科处级干部届期调整工作,加大干部交流力度,推进干部队伍年轻化。强化干部教育监督管理,严格开展处级领导干部任期考核等工作。进一步加强信息和调研工作,充分发挥督查督办作用,推动各项工作落到实处。贯彻落实党管人才原则,努力为高层次人才搭建干事创业平台。

4.持续加强基层党组织和党员队伍建设。认真落实全省教育系统党建质量年活动要求,继续开展基层党委、党总支书记述职评议和基层党建工作评估,全面开展党支部书记抓党建述职评议考核工作,压紧压实基层党建责任。根据处级领导班子调整情况,及时对基层党委、党总支进行改选换届。有序实施教师党支部书记“双带头人”培育工程,选优配强党支部书记。落实“三会一课”、民主生活会等制度,加大督促检查力度,做好强基固本工作。严格落实《普通高等学校学生党建工作标准》,推进学生党建工作更加科学合理。按照发展党员的总要求,严把“入口关、素质关、质量关、纪律关”,做好党员发展工作。继续完善以学校“党员之家”为中心,基层党委、党总支“党员之家”为支点的党组织活动阵地建设。进一步加强党建工作创新,鼓励基层党组织广泛开展党建品牌建设。

5.持续加强思想政治工作。深入贯彻落实全国、全省加强和改进高校思想政治工作会议精神,落实教育部《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》,进一步推动我校《关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见》全面落实,不断增强思想政治工作的针对性和时效性。贯彻落实意识形态工作责任制,加强阵地管理和微信、微博、网站建设,确保马克思主义在学校意识形态中的指导地位。以“中国梦”学习教育为重点,深入开展国家意识、社会责任意识和民族团结进步教育,大力践行社会主义核心价值观。以马克思主义宗教观教育为重点,开展反邪教宣传周活动。组织开展网络文化精品项目和网络宣传思想教育优秀作品评选奖励活动。继续开展师生思想政治状况调研,适时研究制定思想政治工作评价体系。健全和完善学校思想政治工作品牌培育申报奖励制度。

6.持续加强精神文明建设。广泛开展精神文明创建活动,制定并落实文明校园创建工作方案,巩固和扩大精神文明创建成果。继续开展道德讲堂、善行义举榜、德育论坛等工作,组织开展“感动科院十大学子”活动,营造良好校园风尚。加强校史文献整理与研究,组织师生员工创作、讲好“科院故事”。扎实推进“我们的节日”主题教育、“双湖语轩”“经典诵读”“书香校园”读书月、实体书店进校园等活动,不断提高校园文化在育人中的辐射力、影响力和渗透力。强化校训校歌校史育人功能,持续开展“知校史、铭校训、唱校歌”宣传教育活动。以学校重大改革、创新成就和身边先进典型为重点,继续加强校内外宣传工作。

7.持续加强党风廉政建设。修订完善《关于进一步加强领导干部作风建设的意见》《关于精简会议和文件的意见》《关于进一步加强校园网络管理工作的实施意见》《www.tengbo9885.com落实“三重一大”制度的暂行规定》等制度,进一步完善落实中央八项规定精神制度体系。紧盯“四风”问题新动向,特别是形式主义、官僚主义新表现,拓展落实中央八项规定精神成果。认真落实《关于进一步深化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的若干意见》,层层传导压力,抓好“两个责任”清单制度在基层落地生根。积极开展主题活动,推动领导干部讲廉政党课,不断突出基层单位的主体责任意识。探索廉洁教育的新方式、新途径,定期开展党员干部廉政教育专题学习活动,教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。充分发挥“廉政文化研究与传播中心”的作用,进一步加强对廉政文化的研究和探索。不断强化党风廉政建设,抓好基层党委(党总支)贯彻落实党风廉政建设责任制情况的检查考核工作。积极探索建立巡察制度,进一步完善党内监督。进一步研究《中共www.tengbo9885.com纪律检查委员会纪律检查工作实施细则(试行)》和《关于党员和干部违纪违法问题线索集中管理和规范处置的暂行规定》实施中遇到的问题,适时加以修订,推进纪检监察工作更加科学、规范、有序。严格执行《关于对处级干部实行廉政约谈的暂行规定》《处级领导干部问责暂行办法》等制度,推进廉政约谈常态化。

二、注重质量提升,不断增强学校核心竞争力

8.持续深化综合改革。按照综合改革设立的目标和总体要求,把握任务节点、精心组织实施、统筹形成合力,全面推进八个专项改革方案的制定和落实工作,确保综合改革取得实效。

9.抓好“十三五”规划落实。围绕学校中心工作和综合改革目标,推进“十三五”规划年度任务分解和组织实施,完成规划中期检查反馈,扎实做好规划落实工作及二级学院绩效评估工作。

10.扎实做好本科教学审核评估及教学改革工作。认真做好本科教学工作审核评估工作,做到以评促建、以评促改、以评促管、评建结合。以审核评估为契机,强化质量保障体系建设,建立健全本科教育教学质量监控和评价机制。创新人才培养模式,改革教学内容和教学方法,加快基层教学组织建设,建立专业预警与退出制度,完善教师教学评价制度。

11.全面推进人事管理与分配制度改革。制定《绩效工资分配办法》,进一步激发教职工积极性和创造性。研究制定非事业编制用人办法,逐步建立灵活规范的非事业编制用人机制。加强高层次人才队伍建设,依托国际联合培养研究生项目,逐步提高教师队伍中具有博士学位和出国学习研修经历人员的比例;持续改进柔性引进“学术教练”办法,加强追踪考核,力求实效。加强教师发展中心建设,做好教师全员轮训工作,构建在职培养长效机制。修订完善职称推荐评审制度,充分发挥职称评审的导向作用。研究探索编制和岗位管理改革,逐步实现由身份管理向岗位管理转变。深化博士后合作培养内涵建设,健全激励考核机制,提高培养质量。稳步推进学校事业编制和非事业编制人员“五险”社会化改革。

12.持续提升科技创新能力。树立“质与量并重,以质为主”的科研考核和评价理念,强化顶层设计,破除体制机制障碍,探索实施科研分类评价机制。加强科研团队带头人选拔培养力度,努力打造高水平特色科研团队。构建“研究机构+多院系”的协同创新组织运行新机制,强化学科交叉研究,不断培育新的科研增长点。完善重大项目和标志性成果培育机制,加大高级别项目和标志性成果的培育,努力实现高端创新团队、高级别项目、重大成果、高层次平台的重大突破。努力打造具有我校特色的成果转化与应用品牌,提升服务区域经济社会发展能力。调整科研业绩奖励办法,加大人文社科研究成果奖励力度和范围。

13.着力提升学科建设水平。优化重点学科布局,推进学科分类分层建设,制定《试点学科建设与管理办法》《重点学科建设评估指标体系》,修订《重点学科建设与管理办法》等配套制度。构建“学校+学院+学科点”三级学科建设管理体制,实行“学院+学科+团队+平台(基地)”一体化运行机制。加强作物学河南省特色学科建设,推动作物学进一步提升学科层次,推进一流学科建设。做好第九批河南省重点学科申报评审工作,加强第四批校级重点学科建设。启动并推进博士授予立项单位和博士学位支撑学科建设,出台《博士学位授予单位支撑学科联合培养博士研究生的有关规定》等制度。实施“硕士学位授权建设工程”,修订完善《学位授权合格评估工作方案》。努力实现申报新增点和合作培养两手抓,出台《联合培养硕士研究生管理办法》,积极推进国际合作项目,加快推进国际联合研究生院建设,努力实现研究生规模快速增长。实施“研究生教育质量提升工程”,健全研究生培养质量保障体系,制定《研究生导师岗位职责》,修订《研究生导师管理办法》,不断提高人才培养质量。做好研究生教育协同创新运行工作。

14.深入推进开放办学战略。研究制定《国际化战略行动计划》,推进对外合作办学工作。做好与澳大利亚南澳大学合作项目及项目验收评估工作。重点做好与乌克兰苏梅国立农业大学、德国马格德堡大学等合作办学的组织申报工作。获得外国留学生招收资质,争取实现留学生招生工作新突破。落实教育开放战略,提高国家公派项目执行率。加快与辉县市政府合作办学进程,完成高职学院综合楼手续和转换后的土地证办理工作。加强与新投集团沟通协调,加快新科学院新校区建设,争取尽早投入使用。

15.切实加强招生工作。适应全省高校考试招生制度综合改革,健全完善招生运行管理工作机制。优化生源结构、提高生源质量,适度扩大外省招生范围和规模。遴选综合条件好的优势专业,积极争取实现省内本科一批招生。适应人才培养模式改革,探索实施部分专业按大类招生、涉农专业单列招生。认真做好国际合作办学招生工作。

16.不断完善学生成才服务保障体系。以学生成长为中心,制定学生成长服务体系实施办法,坚持全员全过程全方位育人。扎实开展“一讲四促”活动,继续推进辅导员队伍的专业化职业化建设,进一步提升辅导员职业能力。以积极心理教育为理念,加强大学生思想政治教育和学风建设。以家访、联访、走访为主,不断夯实学生安全教育基础。做好学生资助工作,建立健全贷后教育和管理档案工作。进一步完善“124+N”心理健康教育体系建设,筹备心理健康教育省示范单位创建工作。构建精准就业服务体系,提升毕业生就业竞争力;不断完善就业创业工作体制机制建设,进一步提升就业管理服务水平;开展就业指导课教学技能培训等活动,进一步提升就业工作队伍专业化水平。丰富学生社团活动,服务学生成长成才需要。

三、着力内部治理与保障服务,推进学校科学发展

17.扎实推进依法治校工作。进一步规范权力运行机制,完善校内规章制度建设,全面提高学校依法治校能力和水平。结合内部控制建设,推进制度“废改立”工作。深化信息公开,推动校内各部门、单位细化信息公开目录,拟订公开清单,完善公开内容。落实《河南省教育系统信访工作责任制实施细则》,全面提升信访工作能力和水平。

18.进一步优化资源配置与使用。拓宽资金来源渠道,优化信贷资金结构,开源节流,提高资金筹措能力。贯彻落实《国有资产使用管理办法(修订)》,提高国有资产管理水平。规范招标采购管理,完成固定资产集中报废处置清查工作。持续推进校办产业体制改革,建立健全资产经营管理公司运行机制,推进经营性资产管理规范运行。积极做好百农种业工作,开展“面向中亚五国的棉花玉米现代种业技术示范与产业化项目”工作。申报成立教育发展基金会,加快校友会发展,设计和选择合适的项目吸纳资金,服务学校发展。加快推进高职学院后勤社会化改革。

19.进一步加强内部控制建设。加强预算编制和管理,严格预算执行。采取经费激励政策,制定结余结转管理办法、科研差旅费和科研业务会议费管理办法,加强财务管理制度体系建设。推行财务报帐员制度和收费改革,实现多种缴费方式,提高报帐和收费效率。以《内部控制管理手册》《内部控制评价手册》为依据,严格落实《内部控制审计实施办法(试行)》,实施内部控制审计,适时开展内部控制建设维护。加强对建设工程项目、修缮项目和科研经费的审计工作,做好后勤服务集团和高等职业技术学院财务收支审计整改情况核查。深入研究办学经费运行使用情况,提高学校资金使用效益。

20.加快推进信息化建设。加强教学信息化条件建设,推进基于网络优质资源的课程教学模式改革。推进学生工作信息化建设,利用信息技术和新媒体平台提升育人实效。加强数字化校园一期工程建设,制定和完善相关规章制度,做好校园网络扁平化架构设计和准备工作。完成校园一卡通项目建设。

21.提升综合保障能力和服务水平。扎实推进新东区征地后续工作、扩建立项、总体规划方案修订完善和中西部建设项目的立项审批工作。加强后勤专业化、精细化监管,进一步提高后勤管理绩效。持续加强节约型校园建设,做好学校主供电源的升级改造、教学楼外墙维修等专项基础设施建设。加强实验中心建设。推进成人教育在线开放课程建设,做好职业教育培训工作。进一步完善标本馆规章制度建设。扎实推进期刊建设,不断提升期刊影响力。持续提升图书馆服务水平。认真做好体育、卫生医疗等方面的工作。

22.持续推进和谐校园建设。持续推进校园治安综合治理,制定学校房屋和地下空间安全管理办法,加强校内交通管理,全面排查安全隐患。凝聚党外人士思想共识,出台基层统战工作考核办法,切实推进统战工作考核;成立民族和宗教工作领导小组,创建统战工作公众号,做好民族和宗教工作。根据中央群团工作会议精神和《高校共青团改革实施方案》等文件精神,扎实做好工会、共青团等方面的工作,努力开创群团工作新局面。落实“四个更加注重”要求,加强离退休老同志的服务工作,充分发挥老同志的作用。