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www.tengbo9885.com2019年工作要点


2019年是贯彻落实第五次党代会精神的开篇之年。今年工作总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神和全国教育大会精神,坚持立德树人根本任务,坚持高质量发展,深入学习贯彻学校第五次党代会精神,深化综合改革,强化内涵建设,落实全面从严治党要求,扎实做好巡视整改,创新竞进,奋力攻坚,推进各项事业更高质量发展,以优异成绩庆祝建校80周年,为中华人民共和国70华诞献礼。

一、提高党的建设质量,着力加强党的全面领导

1.不断强化党的政治建设。按照中央和省委的安排部署,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,教育引导广大师生进一步提高政治站位,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。加强和规范党内政治生活,落实领导干部双重组织生活等制度。坚持民主集中制,抓好党委领导下的校长负责制实施细则的贯彻落实。健全落实主体责任工作体系,认真抓好省委巡视反馈意见整改,推动政治生态持续向好。对第五次党代会确定的任务进行细化分解,明确责任和时限,确保各项工作扎实有序推进。

2.深入开展理论学习。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重点,丰富两级中心组理论学习内容和形式,通过宣讲会、研讨会、座谈会、现场会等形式,坚持原原本本学,做到真学真懂、真信真用。认真制定校院两级中心组理论学习计划,加大全校师生员工政治理论学习督促检查力度。发挥微党课作用,在全校大学生中深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。深入学习宣传学校第五次党代会精神,把第五次党代会确定的目标、任务深化为全体师生员工为之奋斗的自觉行动。

3.进一步加强领导班子和干部队伍建设。落实“三重一大”、党务公开和校务公开等制度,充分发挥党委的领导核心作用。严格落实二级学院党政联席会议议事规则、处级干部年度考核办法等制度,规范二级单位管理。适时动态调整干部,完成科级干部届期调整,进一步激发干部队伍干事创业的活力和积极性。开展优秀年轻干部集中专题调研,加大教育监督管理力度,分级分类制定干部培训计划并抓好落实。做好处级领导班子、处级领导干部的年度考核工作,按时完成新任处科级干部试用期考核。进一步加强信息和调研工作,充分发挥督查督办作用,推动党委重大决策部署落到实处、取得实效。贯彻落实党管人才原则,大力营造吸引人才、留住人才、用好人才的良好氛围。

4.继续夯实基层党组织建设。深入贯彻落实全国高校党建工作会议精神,推动高校党建“20条”落实。实施“基层组织能力和党员素质提升工程”等,认真开展党建课题研究,培育党建工作品牌,进一步完善工作机制,创新党建载体,夯实基层基础。把2019年作为支部建设年,树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向,抓实抓牢党支部作用发挥,坚持“三会一课”、民主生活会等制度,创新活动方式,推进党支部标准化、规范化建设。大力推进实施教师党支部“双带头人”培育工程,选优配强党支部书记。严格开展基层书记抓党建述职评议和基层党建工作考评工作,积极加强结果运用,落实书记抓、抓书记的要求,持续压紧压实基层党建责任。严格落实《普通高等学校学生党建工作标准》,推进学生党建工作更加科学规范。深化“党旗引领工程”,在学生党员中开展“我为党旗添光彩”系列活动。按照发展党员总要求,严把“入口关、素质关、质量关、纪律关”,做好党员发展工作。推进抓党建促脱贫攻坚,认真做好第一书记定点帮扶和校地结对帮扶工作。

5.努力加强和改进思想政治工作。深入贯彻落实全国全省思想政治工作会议精神,进一步推动我校《关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见》全面落实,不断增强思想政治工作的针对性和时效性。严格落实意识形态工作责任制,强化做好意识形态工作的政治自觉,加强意识形态风险研判,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权。巩固马克思主义理论的指导地位。加强网络评论员队伍建设,完善并落实思想理论领域情况分析研判及舆情联动处置机制,完善突发事件应急预案,确保校园意识形态安全。继续开展师生思想政治状况调研活动,及时准确地把握师生思想动态。强化反邪教协会作用发挥,完善沟通机制,做好反邪教工作。围绕学校综合改革、80周年校庆以及建国70周年等内容,广泛开展宣传工作,挖掘报道先进典型,进一步营造力量凝聚、积极向上、干事创业的良好氛围。

6.开拓创新校园文化建设。以培育和践行社会主义核心价值观为根本,大力弘扬民族精神和时代精神,深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育。以“美好校园•我的家”为载体,深入开展群众性精神文明创建活动,进一步激发广大师生员工参与文明创建的主动性、创造性、积极性。持续优化精神文明建设工作机制,强化校园秩序管理,引导师生做文明风尚的实践者和传播者。继续推进校园文化提升工程,有机整合与提炼各类校园文化活动,办好“双湖知苑”“双湖语轩”,打造校园特色文化,培育校园文化品牌。继续开展道德讲堂、善行义举榜、德育论坛,组织师生员工创作、讲好“科院故事”,扎实开展“我们的节日”主题教育等活动,持续提高校园文化在育人中的辐射力、影响力和渗透力。

7.持续强化正风肃纪。修订完善《干部选拔任用工作监督暂行办法》《职称评审工作监督暂行办法》等制度,不断健全监督执纪制度体系。持续深化“三转”,把“两个维护”作为根本政治任务落实到执纪监督、审查调查、追责问责等每一个关键环节中。紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现,进一步巩固拓展落实中央八项规定精神成果。注重教育预防,用活“四种形态”,开展经常性的警示提醒与批评教育,定期开展党员干部廉政教育专题学习活动。突出基层单位的主体责任意识,推动领导干部讲廉政党课,抓好基层党委(党总支)贯彻落实党风廉政建设责任制情况的检查考核。探索建立巡察制度,进一步完善党内监督。

二、深化综合改革,着力激发办学活力

1.继续推进综合改革。以改革促发展、向改革要活力,全面推进完善内部治理体系、人事与分配制度、教育教学与人才培养、科研与社会服务、学科与学位点建设、后勤保障、团学工作等专项改革方案的制定和落实工作,用系统思维统筹推进综合改革,确保各项改革之间的衔接和协同,确保综合改革稳步推进。

2.不断深化校院两级管理改革。按照“先行试点、逐步推开”的原则,深化校院两级管理改革,推动管理重心下移,逐步增强学院人财物等资源配置权,激发学院动力活力,支持学院办出特色、办出优势、办出水平。按照“分类评价”的基本原则,全面实施二级单位绩效考核工作,撰写二级学院绩效评估白皮书,为二级单位发展提供参考指南。

3.积极推进岗位设置管理及绩效分配改革。启动岗位设置管理与聘用工作,推动“以事定岗,以岗定薪,岗变薪变”的逐步落实。完善并实施《校内绩效工资分配办法》,指导二级学院制定绩效工资分配实施细则,发挥绩效分配的导向作用,充分调动教职员工的积极性、主动性和创造性。

4.推动养老保险社会化改革。积极筹划医疗、工伤、生育等保险种类的社会化改革。

5.完成新科学院转型发展。高质量完成新科学院新校区一期建设,做好新老校区的交替更换及搬迁工作,全力推进新科学院许可证和独立法人资格办理工作,完成新科学院转型发展任务。

三、巩固教学中心地位,着力提高人才培养质量

1.大力推进教育教学与人才培养改革。扎实做好本科教学工作审核评估整改,筹备召开第九次本科教学工作会议。全面贯彻落实“四个回归”“以本为本”的基本遵循,以教育部《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》为依据,积极对接“六卓越一拔尖2.0”计划,全面修订本科人才培养方案。深化课程体系改革,构建思想政治教育与专业教育有机融合的课程体系,强化美育和劳动教育,积极开展通识教育。推进教学模式改革,广泛开展探究式、个性化、参与式教学,探索翻转课堂、混合式教学等新型教学模式。积极培育省级优秀教学成果,为国家级教学成果奖再获突破奠定基础。

2.不断优化专业结构布局。按照“控数量、调结构、强特色、提水平”的总体要求,进一步优化专业结构,构建与经济社会发展和行业发展需要相适应、结构合理、特色鲜明、协调发展的专业机构体系。制订专业预警与退出实施办法,建立健全专业动态调整机制。改造建设新农科专业,推进新工科、新文科专业建设,加快建设理学、管理学和教育学类专业,打造精品专业和优势品牌。

3.进一步强化教学管理与服务。建立课程审核、评估、准入和退出机制,清除“水课”,打造“金课”。制定修订实施《教授承担本科教学任务的有关规定》《课堂教学管理实施细则》等制度,不断规范教学管理。狠抓教风与学风建设,促进教风和学风根本好转。强化教学质量监控与评价,提高教学质量与效果。积极推进工科类专业、师范类专业认证工作。

四、强化学科内涵,着力提升学科建设水平

1.大力推进“博士学位授权创新工程”。对照博士学位授权单位基本条件,补齐短板,培育特色,构建高水平学科集群,汇聚高层次学科团队,争取高水准项目成果,开展高标准国际交流,形成高亮度的区位优势。对照基本条件,加大5个博士学位授权支撑学科经费投入、人才引进与团队梯度培养建设与督查力度,为获批博士学位授予单位奠定基础。

2.不断加强重点学科建设。按照“凝练方向、汇聚队伍、构筑平台、创新成果、培养人才”内涵建设要求,全面推进“重点学科跨越工程”。不断加强河南省优势特色学科建设,全面做好一期建设评估,力争进入二期省级优势学科建设行列。明确任务,加强考核,确保第九批省重点学科建设成效。以列入省第十批重点学科为目标,积极推动第四批校级重点学科建设。制定《试点学科建设与管理办法》,启动试点学科建设,保持学科间的连通性,积极培育人工智能+农业等新兴交叉学科,催生新的学科增长点。

3.认真做好硕士学位授权点建设工作。突出培养特色,以扩大研究生培养规模为目标,加强硕士学位授权点建设。加强评估与管理,确保参评的学位点通过上级主管部门的抽检验收。实施“研究生教育质量提升工程”,推进卓越研究生教育攻坚行动,推动研究生教育协同创新良性运行,加快推进与国外高校联合培养研究生工作进程,不断提高培养质量。

五、坚持科技兴校,着力提升科技创新能力

1.不断加强自主创新能力建设。用好国家高等学校基础研究珠峰计划、人工智能创新行动计划、创新能力提升计划等科研政策,立足科研优势和特色,形成优势明显的科研集群。以七大培育工程为抓手,切实做好国家基金项目、高级别科研平台、优秀创新团队等的培育工作。积极整合构建创新体系平台,力争获批1-2个省部级以上科研平台。筛选2-3个科研平台或创新单位,进入全省“四个一批”科技创新实体,力争在博士学位建设学科方面实现国家级平台和团队的突破。加快新型智库建设步伐,加强新河发展研究中心建设,提高决策咨询研究服务水平。设立人文社会科学研究基金,支持广大教师开展研究,为学校改革发展提供智力支持。做好海南科研基地后续建设工作,积极推进原堤村教学科研基地规划建设。

2.大力培植重大研究成果。加强政策引导,积极参与国家创新体系建设,在现代农业生物育种、生物医药、种质资源以及大数据应用等方面,积极争取国家基金和专项支持,争取国家自然科学与社会科学基金等重大项目数量稳中有升,确保科研经费不断增长。进一步加强标志性成果培育,实施重大成果培育工程,培育和储备一批高水平的原创性科技成果和优秀人文社会科学成果。

3.持续创新科研工作管理体制机制。积极融入河南省重大国家战略,持续做好“科技攀登”计划和“标志性创新工程”计划,围绕博士授权单位申报,做好科研发展顶层设计。进一步完善科研激励政策,加大对重大重点项目、高水平论文及论著的激励和支持力度。建立科学规范、开放合作、运行高效的现代科技管理模式,加强科技工作过程管理。深化科研管理和评价机制改革,不断提高二级学院的科研自主能力,实现科研管理重心下移,不断激发和释放科技创新活力。筹备召开第五次科技工作会议。

六、推进人才强校,着力打造高水平人才队伍

1.做好人才引进工作。围绕事业规划和学科特色,对准高层次人才短板,形成人才引进的优先次序和长远规划。落实《非事业编制用人办法》,建立更加灵活的用人机制和薪酬体系。启动省“中原人才计划”培育工程--“百人计划”,大力推进“太行学者”支持计划,不断改进引进“学术教练”办法,持续开展柔性引进两院院士等高层次人才工作,提高人才引进的适用性、精准度。引进院士或学术领军人物1-2名,力争聘请“学术教练”10名左右,引进博士50人以上,不断提升学校核心竞争力。大力实施外籍教师招聘计划,启动面向台湾等地区招聘高层次人才工作。

2.深化师资培养培训。建好教师发展中心,深化师资队伍在职培养培训。采取请进来、走出去等方式,围绕学校的综合改革,更新教师教育理念、教学方法、知识结构、学科专业思想。通过单列保障性经费,鼓励支持现有人员及时报考攻读学位、参加国内外培训、企业实践,全面提升教师队伍素养。深化博士后管理,提高博士后培养质量。加强辅导员队伍建设,提升辅导员职业能力。

七、注重教育、管理与服务,着力提升学生全面发展水平

1.细化学生管理与服务。依靠现代信息技术,积极推行学生工作网上一体化服务。充分发挥“四位一体”信息联动与反馈、“三级安全防范”“三访师生”等学生管理机制,强化学生日常管理。持续探索实施“校家一体”学生教育模式,进一步加强大学生思想教育引导,积极开展学生创先争优活动。加强学生专业思想、考风考纪和校风校规校纪教育管理,进一步完善全员、全过程、全方位的学风建设体系。完善贫困生信息数据库,认真做好学生资助服务。坚持“124”大学生心理健康教育工作体系,扎实推进大学生心理健康教育工作。

2.认真做好招生就业工作。探索实施“新媒体+常规+专业”模式,加大宣传力度,科学编制计划,努力争取招生规模稳中有升、生源质量不断向好。科学研判,启动考试招生制度改革工作,不断健全和完善招生工作机制。认真做好各类研究生的招录工作,提高硕士研究生招生规模,规范成人教育招生。积极拓宽就业渠道,强化精准指导服务,引导毕业生到基层就业,继续做好大学生征兵工作,探索开展毕业生境外就业活动,不断提高就业质量和就业率

3.深化创新创业教育。全面落实学校《关于深化创新创业教育改革的实施意见》,深化创新创业教育改革。促进创新创业教育与教育教学综合改革有机融合,构建创新创业教育体系。加快“双湖创客”大学生孵化基地建设,力争上半年投入使用,并以此为基础,申报建设河南省高校众创空间。加大创新创业合作力度,争取国家级大学生创新创业项目。进一步完善以“大学生职业规划大赛”等系列活动为载体的就业创业教育体系,积极参加全省“互联网+”创新创业大赛,鼓励毕业生自主创新创业。

八、加强合作交流,着力提升对外开放与服务水平

1.深入推进产学研合作。积极对接“乡村振兴”“创新驱动提速增效工程”等国家和省级战略,主动融入全省“三区一群”建设,发挥特色优势,继续做好科技服务地方项目,鼓励科研人员创新创业,贴近服务,为区域经济社会发展提供智力和科技支撑。加强与地方政府、知名企业和科研院所的交流互助和协同创新,积极参与国家生物育种产业创新中心、河南粮食作物协同创新中心建设。抓住国家大力推进职业教育改革发展行动的重大机遇,依托国家级、省级研究培训基地,切实做好职教师资发展研究与培养培训工作,做好新型职业农民、技术员培育培训工作,打造高端培训品牌,扩大学校服务辐射面。

2.扩大国际交流与合作。积极融入国家“一带一路”战略,持续推进中乌国际联合研究生院建设和国家对吉尔吉斯斯坦农业技术援助等项目,全面做好联合培养研究生工作。继续推进与国(境)内外高校的互访交流,进一步扩大合作范围、丰富合作内涵、提升合作深度。加快国际教育学院建设,大力开展留学生招生培养工作。积极申报中外合作办学项目,努力实现国际合作项目和机构的突破。积极申报国家留学基金委公派出国留学项目,力争有所拓展。

3.合作建好高职学院。用好国家和全省推进高职教育的政策红利,继续深化同辉县市共建高职学院。凸显“应用型”培养特色,不断推进产教融合,开展校企深度合作,争创省级校企合作示范校。先行先试,尝试引进国内外大型骨干企业参与共建高职学院或者共建优势特色高职专业,探索实施高职学院发展的混合所有制模式,力争把高职学院建成有特色、有优势、能引领、高质量、高水平的一流高职学院。

4.凝聚校友力量,办好建校80周年庆典。积极对接上级主管部门,加快工作步伐,完成www.tengbo9885.com校友会注册工作。加强与省内外校友联系,全面做好校友总会及地方校友分会的换届工作。坚持勤俭办会原则,办好建校80周年庆典活动。

九、改善基本办学条件,着力提升民生及综合保障能力

1.高质量推进新东区建设。按照环保节能、绿色生态、先进智能、文化厚重相结合的总体要求,统筹推进新东区规划建设。做好新东校区“三通一平”工作,不断完善新东区功能配套,切实做好中西部高校基础能力建设工程建设,争取新东校区1#、2#教学实验楼上半年正式开工。要抓住国家统筹推进中西部高校综合实力提升工程、中西部高校基础能力建设工程、省部共建等工作的有利时机,积极筹划,争取更多的资金、资源和项目,持续推进新东校区建设。

2.全面做好基础能力建设及民生保障工作。对新科学院综合教学楼外墙、毕业生宿舍、学术交流中心及部分办公楼宇、校内地下管网、学生餐厅排烟系统进行高质量维护改造。启用并改造图书馆新风系统。全面做好学生宿舍直饮水工程。着手对12#教学楼,13#、14#家属楼电梯和家属区水电表进行更换,改善子弟学校和幼儿园办学条件,对家属区围栏、地下室过道进行整修。加快推动智慧校园一期工程建设步伐,推进IPv6应用系统部署。建好“互联网+校园服务”网上办事平台,为广大师生提供精准服务。加强校医院内部管理,完善医疗保障服务。启动人才公寓建设相关工作。做好校园绿化、亮化、文化化,打造生态美丽校园。

3.提升办学经费保障能力。抓住全省发行政府债券的良好机会,不断拓宽资金来源渠道。通过加大科技成果转化、提高校办产业效益、积极开展社会募捐、多方吸引校友捐赠等措施,严格管理,开源节流,增加办学经费,为学校发展提供资金保证。

4.加强后勤保障和平安校园建设。进一步深化后勤管理改革,构建高效、安全、优质、有序的后勤管理体制和运行机制。推进节能减排,努力建设环保型、节约型校园。推进校园监控升级改造,实施安保工作外包,强化师生安全教育,改革消防设施维护模式,加强校内各类房屋管理,强化治安与综合治理,全面提升校园安全等级和水平。加强网络信息监控,确保网络信息安全,建设平安校园,为学校发展创造良好环境。完善24小时值班制度,提升信访工作水平,维护校园和谐稳定。加强国防教育管理,做好学生军训、“双拥”、军民共建等工作。

十、坚持依法治校,着力推进科学管理

1.积极推进依法治校。按照巡视整改要求,全面梳理各项规章制度,推进现代大学制度建设。实施信息公开,加强议事协商,积极探索行政权力与学术权力的协调机制,充分发挥各民主党派及师生员工在民主管理和民主监督中的重要作用。积极开展普法宣传教育,努力建设法治校园。

2.加强资产资金管理。认真落实政府会计制度,严格按照收支平衡原则,狠抓预算执行管理,全面提升资金使用效益。加强国有资产管理,积极推进国有资产报废处置工作。进一步规范国有资产使用程序,不断降低采购成本。持续强化内部审计工作。加强大型仪器设备的维护使用,充分发挥大型仪器使用效能。

3.加强内控建设和经营性资产规范运作。完善内部控制,明晰部门职能,明确岗位职责,规范工作流程,健全考核激励机制,切实提高各部门的执行能力,提高工作效率;持续推进校办产业体制改革,推进经营性资产管理规范运作,进一步扩大品牌影响力,实现资产效益最大化。

4.凝聚发展合力。加强对统战工作的领导,积极开展主题教育活动,强化政治引领,进一步巩固统一战线团结奋斗的共同思想政治基础。继续做好宗教工作。重视离退休工作,充分发挥离退休老同志在深化改革、推动事业发展中的积极作用。发挥工会维护、建设、参与、教育的职能,认真落实五届一次教代会教职工提案,依法保障教职工参与学校管理的民主权利。按照“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”工作格局,加强和改进共青团工作,指导开好团代会、学代会。加强学报工作,提高办刊特色和质量。进一步丰富馆藏,加强图书馆、档案馆、标本馆建设,积极筹划博物馆建设。